MIT EMPLOYER BRANDING UND ACTIVE SOURCING FACHKRÄFTE GEWINNEN

Mit Employer Branding und Active Sourcing Fachkräfte gewinnen
Mit Employer Branding und Active Sourcing Fachkräfte gewinnen

Heute gehen wir der Frage nach dem „müssen“ und „können wir machen“ nach, um an das rare Gut – die Fachkräfte –  zu kommen. Was sagt der Markt, und was der umworbene Bewerber? Im Video erklären wir, wie wir das hier bei CCF angehen. Und nachfolgend können Sie checken, was sie selbst sofort angehen und umsetzen können.

Qualifizierte Fachkräfte sind nicht immer- nicht flächendeckend und nicht zwangsläufig dauerhaft- Mangelware. Das belegt u.a. eine Studie der Bundesagentur für Arbeit (BA). Andere Studien besagen das genaue Gegenteil. Sicher, es gibt Branchen, die mehr betroffen sind als andere. Es kann und wird also trefflich diskutiert. Was bleibt ist ein entscheidender Fakt: Der Bewerberprozess hat sich verändert. Wer gute Mitarbeiter haben will, muss in den Wettbewerb zu anderen Arbeitgebern gehen und selbst aktiv werden.

Arbeitgeberattraktivität

Das Dilemma vieler Unternehmen:
Ihre Unsichtbarkeit

Große Unternehmen und Konzerne üben eine enorme Strahlkraft aus. Dabei machen sie gerade einmal 0,4% der deutschen Wirtschaft aus. Rund 3,6 Millionen Betriebe und Unternehmen bleiben oft ungesehen. Dabei würden viele Bewerber in ihrer Region bleiben, wenn Sie gute Angebote erhalten würden. Ganze 40%.

Angestaubte Stellenanzeigen auf unzähligen Plattformen, fehlende Karriereseiten und Standardschreiben zur Ansprache von Bewerbern, gepaart mit der Aussage: „Das haben wir schon immer so gemacht!“, sind immer noch an der Tagesordnung vieler Betriebe. Wer sich den verhaltensspezifischen und technischen Veränderungen auf dem Arbeitsmarkt nicht anpasst, der bleibt wo er ist: in der Unsichtbarkeit. Und verpasst so die Chance auf gute Talente.

Es ist Zeit, am eigenen Arbeitgeberimage zu feilen und das auch nach außen zu tragen. Oder ein Anstoß, sich über notwendige Veränderungen klar zu werden…

Wir Machen das für Sie!

Natürlich ist auch dieser Prozess mit Arbeit und Ressourcen verbunden. Der Vorteil dieses Prozesses: Sie können Ihn ganz einfach outsourcen. Gerne unterstützen wir Sie dabei sichtbar zu werden und die richtigen Mitarbeiter zu finden. Wir erklären Ihnen hier gerne vorab wie wir das machen.

Werden Sie JETZT zum sichtbaren MagnetEN für die für Sie richtigen Kandidaten!

Wir freuen uns, Sie bald zu sehen! Oder von Ihnen zu hören. Gerne unterstützen wir Sie dabei. Rufen Sie uns an.

Bis dahin – machen Sie es gut

Ihre Claudia Fleig

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Wir zeigen Ihnen wie das geht. Schauen Sie doch mal auf unserer Karriereseite vorbei. Die ist unabhängig von der Website umgesetzt und kann problemlos angedockt werden. Egal ob als „Imagebroschüre“ oder als Infoportal – Sie nutzen Ihre Publikation ganz so, wie sie sie benötigen.

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